Bildungsurlaub
Zeit für Dich und Deine Weiterbildung.
Eine Auszeit, die Dich inspiriert und guttut – gefördert durch zusätzliche freie Tage von Deinem Arbeitgeber.
Bildungsurlaub ist Deine Möglichkeit, Dich während der Arbeitszeit weiterzubilden und dafür bezahlte Freistellung zu bekommen. Warum diese Zeit nicht für Yoga nutzen?
Meine Yoga-Bildungsurlaube verbinden fundierte Yogapraxis mit Themen wie Stressbewältigung, Regeneration, Körperwahrnehmung und psychischer Gesundheit im Berufsalltag. Du lernst neue Methoden kennen, bekommst praktische Werkzeuge für Deinen Alltag und hast gleichzeitig fünf Tage lang Zeit, einmal aus Deinem normalen Rhythmus auszusteigen.
Lernen. Durchatmen. Auftanken.
Und das Beste: Für anerkannte Veranstaltungen musst Du dafür nicht Deinen normalen Jahresurlaub aufbrauchen.
Nächste Bildungsurlaube
2027 | MyoYin Yoga Fortbildung für Yogalehrende
Erweitere Dein Unterrichtsrepertoire. Nutze bis zu 5 bezahlte Urlaubstage für Deine persönliche und berufliche Weiterbildung.
Anerkannter Bildungsurlaub
07.–11. Juni 2027, Nordfriesland
2027 | Bildungsurlaub Somatic Yin Yoga
Schenke Dir fünf Tage, in denen Du langsamer werden, Deinen Körper wieder bewusster wahrnehmen und neue Wege im Umgang mit Stress kennenlernen kannst.
Anerkannter Bildungsurlaub
14.–18. Juni 2027, Nordfriesland
WAS IST BILDUNGSURLAUB?
Bildungsurlaub ist bezahlte Freistellung von der Arbeit für eine anerkannte Weiterbildungsveranstaltung. Du besuchst ein mehrtägiges Seminar, während Dein Arbeitsentgelt weitergezahlt wird. Die Kosten für das Seminar und gegebenenfalls für Unterkunft und Anreise trägst Du in der Regel selbst.
Der Begriff „Bildungsurlaub“ ist dabei etwas irreführend: Es handelt sich nicht um zusätzlichen Urlaub im klassischen Sinne. Du nutzt Deine Arbeitszeit für Weiterbildung und musst dafür keinen Deiner regulären Urlaubstage einsetzen.
Je nach Bundesland wird der Anspruch unterschiedlich bezeichnet. In Berlin heißt er beispielsweise Bildungszeit, in anderen Bundesländern Bildungsurlaub oder Bildungsfreistellung. Die gesetzlichen Regelungen sind ebenfalls unterschiedlich. Deshalb solltest Du immer prüfen, welche Voraussetzungen an Deinem Arbeitsort gelten und ob deine konkrete Veranstaltung in deinem Bundesland anerkannt ist.
WARUM YOGA ALS BILDUNGSURLAUB?
Yoga ist längst mehr als eine Möglichkeit, sich nach Feierabend ein bisschen zu bewegen.
Eine regelmäßige Yogapraxis kann Dir helfen, Deinen Körper bewusster wahrzunehmen, mit Anspannung anders umzugehen und Entspannung gezielt in Deinen Alltag einzubauen.
Genau diese Themen spielen auch im Berufsleben eine wichtige Rolle.
Wie gehe ich mit Stress um? Woran merke ich eigentlich, dass ich über meine Grenzen gehe? Wie kann ich während eines Arbeitstages kurze Pausen schaffen, die tatsächlich erholen? Und was kann ich tun, wenn mein Kopf nach Feierabend einfach nicht abschalten möchte? In meinen Bildungsurlauben verbinden wir Yoga mit diesen Fragen.
Dabei geht es nicht darum, besonders beweglich zu sein oder möglichst anspruchsvolle Yogaübungen zu lernen. Es geht darum, Deine eigenen Ressourcen zu stärken und Methoden kennenzulernen, die Du auch nach dem Seminar nutzen kannst.
Foto: TyliJura auf Pixabay
YOGA-BILDUNGSURLAUB MIT PATRICIA ANKELE
Raus aus dem Alltag. Rein in fünf Tage für Dich.
Meine Bildungsurlaube sind bewusst anders als ein klassischer Kurs nach Feierabend.
Du hast mehrere Tage am Stück Zeit, Dich intensiv mit einem Thema zu beschäftigen. Du musst nicht morgens zur Arbeit, anschließend noch schnell zum Yoga und danach wieder nach Hause.
Stattdessen darfst Du für ein paar Tage aus Deinem gewohnten Rhythmus aussteigen.
Yoga, Meditation, Atemarbeit und Körperwahrnehmung treffen auf fachliche Impulse und Zeit für Reflexion.
Und natürlich bleibt auch Raum für das, was zwischen den Programmpunkten passiert: ein Spaziergang, ein gutes Gespräch, eine Tasse Tee, Ruhe.
So entsteht eine Mischung aus Weiterbildung und Auszeit. Bildungsurlaub, der sich nicht wie eine zusätzliche Verpflichtung anfühlt.
WAS DICH AUF EINEM BILDUNGSURLAUB ERWARTET
Zeit zum Lernen
Die Seminare vermitteln nicht nur Yogaübungen. Du beschäftigst Dich intensiv mit den jeweiligen Schwerpunktthemen und bekommst Hintergrundwissen, praktische Übungen und konkrete Anregungen für Deinen Alltag.
Entspannung, die tatsächlich stattfinden darf
Zwischen den Seminareinheiten bleibt Raum zum Durchatmen. Du kannst spazieren gehen, lesen, schlafen oder einfach nichts tun.
Neue Perspektiven
Manchmal braucht es ein paar Tage Abstand vom normalen Alltag, um Dinge wieder anders zu sehen. Der Abstand schafft Raum für Reflexion und neue Ideen.
Gemeinschaft
Du bist nicht allein. In den Bildungsurlauben triffst Du Menschen, die ebenfalls neugierig auf Yoga sind und sich bewusst Zeit für ihre persönliche und berufliche Entwicklung nehmen.
Zeit für Dich
Fünf Tage ohne den normalen Termindruck können viel verändern. Du darfst langsamer werden und Dich einmal ganz auf Dich konzentrieren.
Häufig gestellte Fragen zum Bildungsurlaub
MUSS ICH YOGA-KENNTNISSE MITBRINGEN?
Das hängt vom jeweiligen Bildungsurlaub ab. Einige Veranstaltungen richten sich ausdrücklich an Menschen ohne Yoga-Vorkenntnisse. Andere, wie beispielsweise die MyoYin Yoga-Fortbildung, setzen bereits Erfahrung mit Yin Yoga voraus.
Die jeweiligen Voraussetzungen findest Du immer direkt in der Beschreibung des einzelnen Bildungsurlaubs. Du musst aber grundsätzlich weder besonders beweglich sein noch eine bestimmte körperliche Fitness mitbringen.
Yoga ist kein Wettbewerb.
WIE BEANTRAGE ICH BILDUNGSURLAUB?
Du hast eine passende Veranstaltung gefunden? Dann solltest Du Dich zuerst anmelden bzw. einen Platz reservieren und anschließend die Unterlagen für Deinen Arbeitgeber einreichen.
Die genauen Fristen und Voraussetzungen unterscheiden sich je nach Bundesland.
In Berlin muss der Antrag beispielsweise spätestens sechs Wochen vor Beginn der Bildungszeit bei der Arbeitgeberin oder dem Arbeitgeber eingereicht werden. Dem Antrag wird der entsprechende Anerkennungsbescheid bzw. die erforderliche Bestätigung beigefügt.
Für Deinen Antrag erhältst Du von mir bzw. vom Veranstalter die notwendigen Unterlagen zur jeweiligen Veranstaltung.
So gehst Du vor:
- Bildungsurlaub auswählen
Such Dir einen Termin aus, der zu Dir und Deinem Bundesland passt. - Anerkennung prüfen
Schau nach, ob die konkrete Veranstaltung in Deinem Bundesland anerkannt ist. Wenn Dein Bundesland noch nicht dabei ist, kannst Du mich gerne fragen, ob eine Anerkennung beantragt werden kann. - Unterlagen anfordern
Du erhältst die Unterlagen, die Du für den Antrag bei Deinem Arbeitgeber benötigst. - Antrag einreichen
Reiche den Antrag innerhalb der für Dein Bundesland geltenden Frist bei Deinem Arbeitgeber ein. - Bildungsurlaub genießen
Wenn die Freistellung geklärt ist, kann Deine Yoga-Auszeit beginnen.
IN WELCHEN BUNDESLÄNDERN KANN ICH BILDUNGSURLAUB BEANTRAGEN?
Das lässt sich nicht pauschal für alle Yoga-Veranstaltungen beantworten.
Bildungsurlaub ist in Deutschland Ländersache. Die Länder haben unterschiedliche Gesetze, Bezeichnungen, Anerkennungsverfahren und Voraussetzungen.
Deshalb gilt immer:
Entscheidend ist nicht nur, dass ein Seminar „Yoga-Bildungsurlaub“ heißt. Entscheidend ist, ob die konkrete Veranstaltung für Dein Bundesland anerkannt ist und ob Du die persönlichen Voraussetzungen erfüllst.
Bei meinen Veranstaltungen findest Du die jeweils aktuellen Anerkennungen direkt auf der Veranstaltungsseite.
Für weitere Bundesländer kann teilweise eine Anerkennung beantragt werden. Dafür ist ausreichend Vorlauf notwendig. Wenn Du unsicher bist, welches Angebot für Dich infrage kommt, schreib mir einfach.
BEKOMME ICH WÄHREND DES BILDUNGSURLAUBS MEIN GEHALT WEITER?
Bei einem gesetzlichen Anspruch auf Bildungsurlaub bzw. Bildungszeit wird das Arbeitsentgelt grundsätzlich weitergezahlt.
Du erhältst also Deine normale Vergütung, obwohl Du während dieser Zeit nicht an Deinem Arbeitsplatz bist.
Die konkreten Voraussetzungen hängen vom jeweiligen Landesrecht ab. Auch die Frage, wann und wie Du den Antrag stellen musst, ist je nach Bundesland unterschiedlich geregelt.
MUSS MEIN ARBEITGEBER DEN BILDUNGSURLAUB GENEHMIGEN?
Wenn Du die gesetzlichen Voraussetzungen erfüllst und die Veranstaltung entsprechend anerkannt ist, besteht grundsätzlich ein Anspruch auf Freistellung.
Allerdings können je nach Landesrecht beispielsweise zwingende betriebliche Gründe oder andere gesetzlich vorgesehene Gründe eine Rolle spielen.
Deshalb solltest Du Deinen Antrag frühzeitig stellen.
Wichtig ist außerdem: Der Arbeitgeber entscheidet nicht darüber, ob ein Seminar inhaltlich „gut genug“ für Dich ist. Die Anerkennung der Veranstaltung erfolgt nach den jeweiligen gesetzlichen Regelungen des Bundeslandes.
KANN ICH BILDUNGSURLAUB AUCH OHNE YOGA-VORKENNTNISSE MACHEN?
Ja – sofern es beim jeweiligen Seminar nicht anders angegeben ist.
Meine Yoga-Bildungsurlaube richten sich je nach Thema an unterschiedliche Zielgruppen.
Bei einem allgemeinen Somatic-Yin-Yoga-Bildungsurlaub brauchst Du beispielsweise keine langjährige Yogaerfahrung.
Bei einer Fortbildung für Yogalehrende sieht das natürlich anders aus.
Die Voraussetzungen stehen deshalb immer direkt bei der jeweiligen Veranstaltung.
IST BILDUNGSURLAUB DASSELBE WIE EIN YOGA-RETREAT?
Nein.
Ein Yoga-Retreat ist in erster Linie eine persönliche Auszeit. Yoga, Entspannung, Natur und Erholung stehen im Mittelpunkt.
Ein Bildungsurlaub ist eine anerkannte Weiterbildungsveranstaltung. Die Inhalte müssen den Anforderungen des jeweiligen Bildungszeit- bzw. Bildungsurlaubsgesetzes entsprechen.
Trotzdem können sich beide wunderbar miteinander verbinden.
Du bekommst die intensive Zeit und Ruhe eines Retreats – und nutzt diese gleichzeitig für eine anerkannte Weiterbildung.
Genau diese Verbindung gefällt mir am Bildungsurlaub besonders.
KANN ICH DIE KOSTEN VON DER STEUER ABSETZEN?
Das kann im Einzelfall möglich sein, wenn die Veranstaltung beruflich veranlasst ist.
Ob und in welchem Umfang Kosten für Seminar, Unterkunft, Verpflegung oder Anreise steuerlich berücksichtigt werden können, hängt von Deiner persönlichen Situation ab.
Für eine verbindliche steuerliche Auskunft solltest Du Dich an eine Steuerberatung wenden.
Wie viele Tage Bildungsurlaub stehen mir zu?
Das hängt von Deinem Bundesland und Deiner persönlichen Arbeitssituation ab.
In vielen Bundesländern sind fünf Arbeitstage pro Jahr vorgesehen. In Berlin können beispielsweise fünf Tage pro Kalenderjahr genutzt werden; unter bestimmten Voraussetzungen kann der Anspruch auf zwei Jahre zusammengefasst werden.
Was passiert, wenn mein Bundesland noch nicht anerkannt ist?
Sprich mich gerne an.
Je nach Bundesland und Vorlaufzeit kann geprüft werden, ob eine Anerkennung für die konkrete Veranstaltung beantragt werden kann. Ob eine Anerkennung möglich ist, entscheidet letztlich die zuständige Stelle des jeweiligen Bundeslandes.
Kann ich auch teilnehmen, wenn mein Arbeitgeber keinen Bildungsurlaub anbietet?
Ja. Du kannst selbstverständlich auch regulär an einem Seminar teilnehmen, wenn Du dafür Urlaub nimmst oder eine andere Form der Freistellung vereinbarst.
DEIN BILDUNGSURLAUB. DEINE AUSZEIT.
Vielleicht ist genau jetzt der richtige Zeitpunkt, Dir fünf Tage zu gönnen, die nicht nur Deinem Lebenslauf etwas bringen. Sondern auch Dir. Du lernst etwas Neues. Du kommst raus aus Deinem gewohnten Umfeld. Du bewegst Deinen Körper, atmest durch und findest Abstand vom täglichen Funktionieren. Und vielleicht nimmst Du am Ende nicht nur neue Erkenntnisse mit nach Hause, sondern auch das Gefühl: Davon hätte ich gerne mehr.
Noch Fragen?
Du bist Dir nicht sicher, welcher Bildungsurlaub zu Dir passt oder ob Du die Veranstaltung in Deinem Bundesland beantragen kannst?